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第104章 总监职位(2 / 2)

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商岩松摇了摇头,无奈道:“四十五万只是小钱,好吧!你是大款,你说是就是。但我这所谓的人才,马上公司都待不下去,要被迫辞职了!”

何凡宇劝道:“你的才华我们都是知道的,如今咱们班主任还时常提到你呢?复旦毕业,又去美国留过学,在多家知名企业工作过,论资历论能力都是顶尖的。”

“去年你们公司前任刘总裁亲自去你家拜访,然后飞去上海把你邀请回来任职,不就是看上你的能力了。”

“只是可惜了,怎么你们刘总裁忽然病倒,董事会也是昏了头,把一个熬资历熬上来的副总裁扶了正。能力不足,根本压不住下面的山头,没法服众,内斗越来越严重,你这位大家眼中前任总裁的嫡系,自然很难入得别人的法眼了。”

方讯也问道:“岩松,你们前任刘总裁邀请你时是怎么说的,在合同上有没有做什么保证。”

商岩松摇头苦笑道:“没有,当时根本没有预料到这种情况。你知道当时我在上海的一家上市公司做人力资源副总监,年薪也是四十五万,各方面都还不错。只是父母年纪大了,不能陪伴在他们身边,有时也挺想回洛城这边工作的,就是碰不到合适的公司,也开不出这么高的薪水。”

“然后有一天有猎头公司联系我,说咱们洛城有一家公司挺适合我,然后刘总裁亲自去我家拜访,又飞到上海和我非常真诚的面谈了几次。当时已经把话说明了,他对现任的人力资源总监能力很不满意,想把他换掉,由于当时的合同任期不到一年,就想让我先去当人力资源部副总监,现任总监任期到后,不再留任,由我接任总监位置。”

“我当时挺犹豫的,在那家上市公司干的还可以,而且企业规模比流云传媒大了不少,也怕离开了上海薪水也降下来了。”

“刘总裁当时给我讲了三点,一是薪水不变,还是四十五万,而且等扶正当上总监之后,还可以根据情况再酌情增加;二是我的职业生涯,我在这家上市公司想要做到总监的位置,不知道还要熬多久,唯有跳槽,就算换一家规模小点的企业,也算完成了职业进阶。俗话说,宁为鸡头,不为凤尾。第三就是离家近,也算是衣锦还乡,更容易就近照顾父母。”

“我本身就是洛城出来的,回到老家工作,薪水没降,职位却升了,离父母还近,而且洛城的生活节奏比较慢,非常适合享受生活,大城市的生活节奏和压力实在太大了。”

“我考虑几天后,也就答应了,带着老婆孩子回到洛城,又在咱们洛城买了房,算是彻底安家落户。只是没想到刘总裁突然病重去职,本该离职的人力资源总监成了新总裁的心腹,我这个所谓前任总裁亲自请回来的嫡系,还是要强夺总监位置的人,自然要受到打压了。”

何凡宇问道:“那你现在怎么想的,就真打算这么老老实实的离职,不再争取一下。你的能力你们董事会应该是知道的,争取一下,好好的谈一谈,我觉得还有希望。”

商岩松叹了一口气道:“算了,自从刘总裁离职,公司内斗严重,氛围和风气已经变了,新总裁开阔不足,勉强守成,也没有那股改变的魄力,有时也是无能为力,被推着往前走。唯有保持稳定,才能勉强稳住位子。”

“再说人力资源总监已经和公司重新签订了合同,也被新总裁当成了心腹,董事会不会为了我,给新上任的总裁难堪的,还是走吧,赖着也没什么意思。”

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