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第418章 股权激励(2 / 2)

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公司自从收购WhatsApp,彻底打开局面,进军移动互联网产业,更是把业务扩展到全球。

这次融资估值这么高,微信占了很大一部分原因。

这一点,刘恒功不可没。

林睿想了想,给了他员工持股平台0.75%的期权奖励,总共75万股股票。

按每股98美元计,75万股股票,价值7350万美元。

相当于持有未央科技0.075%的股份。

接下来是刘伟,自从加入公司以来,刘伟展现出了极高的营销天赋。

操控水军、设计各种营销方案,公司各项业务的推出,他都做出了极大的贡献。

未央微博,就是在他和李学明手上,一路发展起来的。

对于刘伟,林睿很重视,也不会让他的这些贡献被埋没。

想了想,给了他员工持股平台0.68%的期权奖励,总共68万股股票。

按照每股98美元计,68万股股票价值6664万美元。

相当于持有未央科技0.068%的股权。

对得起他的付出。

接着是游戏部门负责人刘昊。

虽然,如今游戏部门已经被拆分出页、游手、端游几大板块,又重新挖了不少业内高手当负责人,刘昊仅仅只负责端游板块。

但,当时刘昊负责的游戏部门,发展的非常出色,为公司贡献了极大的现金流。

只这一点,就功不可没。

林睿自然不会让他的贡献埋没。

考虑了一会,决定授予刘昊,员工持股平台0.55%的期权奖励,总共55万股股票。

按每股98美元计,55万股股票,价值5390万美元。

相当于未央科技0.055%的股权。

对得起他为公司的付出。

接下来是孙雨桐,虽然两个人关系亲密,但孙雨桐作出的贡献,也要给予肯定。

首先,作为很早加入公司的一批人,算是创业元老。

再者,孙雨桐当时作为林睿的助理,算是公司的中高层管理人员,协助林睿处理各种事情,同样为公司做出了不小的贡献。

随后,征求过她意见,林睿派她组建直播平台,进军直播业。

孙雨桐从零开始,一手打造了如今业内排名第一的优艺直播平台,表现出极强的能力和手腕。

为公司做出了极大的贡献。

林睿自然要给予奖励,不让她的付出埋没。

想了想,林睿给了孙雨桐员工持股平台0.45%的期权,总共45万股。

按每股98美元计,价值4410万美元。

相当于未央科技0.045%的股权。

随后奖励的是陈凡,作为微银国际投资公司的总裁,陈凡并没有在未央科技任职,加入公司体系也不长,去年11月份刚刚入职。

但加入公司这么短的时间,为公司却做出了极大的贡献。别的不说,入股阿里,收购展锐、迪锐科…在市场上吃进中芯国际和京东方的股票,成为大股东。

他都做出了极大的贡献。

虽然林睿已经给他开了极高的年薪,但对于这种人才,自然要给予奖励,用利益绑定。

未央科技长达7年的股权激励,就是极好的方式。即是额外奖励,又用利益绑定了对方。

想了想,给了陈凡员工持股平台,0.4%的期权,总计40万股。

以每股98美元计,价值3920万美元。

接着,是微阅文化传媒公司总裁周文峰,微阅中文网就是在他主持下一手发展起来的,收购盛大文学后,更成了新公司的总裁。

同样为公司做出了不菲的贡献。

林睿想了想,给了他员工持股平台0.32%的期权奖励,总共32万股。

以每股98美元计,价值3136万美元。

随后是尚动音乐平台负责人陶艺,在未央科技资源和财力的支持下,一手打造了如今国内最大的音乐原创平台。

想了想,决定奖励他员工持股平台0.28%的期权,总共28万股。

以每股98美元计,价值2744万美元。

还有未央科技的法务总监宋知行,他们公司以来,做出了不小贡献。

和腾讯的商标官司,就是他一手操办,完成的很漂亮。

林睿想了想,决定奖励他员工持股平台0.25%的期权,增加25万股股票。

以每股98美元计,价值2450万美元。

随后又是十几位公司高管…每位授予的额度,都在30万股到10万股之间。

接着来到第三档的最后一位,职位只是副总监,是到目前为止股权激励职位最低的一个。

不过,这位叫于慧的财务部副总监,资历却很老,和刘伟、李学明同一批,10年7月就加入了公司。以副总监的职务主管公司财务,直到赵言入职,主持公司的财务工作,才写下担子。

不过,此后她同样也是赵言的得力助手。

林睿考虑了半天,最终才决定把她加入第三档的名单。

奖励他员工持股平台0.1%的期权,共计10万股。

按每股98美元计,价值980万美元。

相比前面的高管,看似不多,但也有6000万人民币,一定程度上也算是财富自由了。

这20多位公司高管,从低到高,多的80万股,少的10万股,林睿总共授予了750万股未央科技股票。

占员工持股平台的7.5%,占未央科技总股份的0.75%。

这些股份和第一档、第二大档相同,都是七年的行权时间,7年后,这些股票才能完全属于他们。

同样,第一年可以行权20%,第2年到第6年,5年时间,每年可以行权14%。

第7年,可以行权剩下的10%。

如果,中间离职了,除了已经行权的股票,剩下的自然也就没了。

这也正是股权激励的一部分目的所在。

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