第267章 买车(1 / 2)
三十号上午,林睿一大早送走苏红袖。
其实寒假已经放了一段时间,家里也在催她回去,只是她这些天都在陪着林睿,一直没回。
现在林睿要走了,离过年只剩两个星期,苏红袖也决定回去。
林睿上午到了公司,处理完手头的事情,又和猎头公司那边联系了一下,问问法务总监有没有眉目。
随着公司的发展,虽然有长期合作的律所,公司里也请了几个法务专员。但随着法务问题会越来越多,成立专属法务部也必不可少。
既然成立法务部,就要找一个好的领头人。
以未央科技目前的规模和影响力,不说找一个行业大牛坐镇,最起码也要找一个这方面的高手。
只是这种人才靠招聘当然很难,只能让猎头去挖。
除了法务总监外,这些天林睿也在考虑再招一位副总裁,帮他主持和分担一些日常工作。
虽说赵言也是副总裁,但他首先是公司的首席财务官,主要负责公司的财务和投资两大方向。
公司的各种项目和业务并不在他的管辖范围内,他对这方面的工作也不算熟悉。
这次林睿主要想找一位管理能力超强的人才,还要有不错的执行力。
能帮他优化公司结构,建设公司文化,统筹规划一下公司的各种制度,增强大家的凝聚力和归属感。
争取把公司各部门都打造成一流的团队。
这就需要一个有超强管理能力和规划能力的牛人,来帮他完成这些。
国内经过这些年的发展,再加上那么多的海龟,各种厉害的管理类人才非常多。不过想要挑选一位适合未央科技的,也不是那么容易。
林睿也知道适合的人难找,不过他对这方面有信心,也有的是时间等待猎头那边的反馈。
这次为了招副总裁,他可是一次性联系了好几家业内有名的猎头,也相信他们会给自己一个满意的答复。
搞定猎头的事,又把韩云松叫了过来,商议了一下年会的筹办情况。
作为未央科技的第一次年会,也是公司从无到有,一步步发展的一年,林睿对年会还是挺重视的。
按照他的意思,这次年会举办的规格要高,多给员工准备一些惊喜。
和韩云松闲谈了一会,又在公司转了几圈,最后来到了二十八层,这里已经装修好了。
一千八百平的空间,其中一半属于综合办公区;剩下的一半有会议室、会客厅,还有林睿的新办公室。
特别是林睿的新办公室,全部都是重新设计装修。由于装修非常讲究,选的也都是高档材料,装了两个多月才算搞定。
到目前为止,刚装好十多天,林睿打算晾些日子再搬进去。
来到办公室转了转,两百多平的超大空间,时尚轻奢的风格,绝对是一处超豪华型办公室。
它的布局方式也让人眼前一亮,前面一百一十八平的超大空间,是开放式私人办公区。
后面还有两道暗门,通往林睿的休息区。
休息区总共一百一十平,有休息室,里面摆有大床,和卧室没什么区别。有衣帽间、有卫生间,有私人收藏室,还有专门的保险柜。
不过现在里面空空荡荡的,各种办公家具和软装,正在设计和定制中,估计还要一段时间才能搞定。
林睿也不要求其他,年后能搬进来就行。
在自己的新办公室转了两圈,心满意足,这才下班,同时也在盘算着买车的事情。
经过一天的筛选,又旁敲侧击地询问过父母的意见,林睿终于确定了目标。
在父亲这一辈的人眼中,奔驰、宝马才是真正的豪车,其他的不论保时捷还是宾利都要靠边站,因为他们根本没听说过。
而林父显然也是这样认为的,但这两者在他心中也有差别,奔驰听起来牌子更硬。
于是林睿决定给老爸买一辆奔驰,作为他的代步工具。
至于买哪一款?几十万的C级和E级当然不再选择目标当中。
价格贵点的话,不想选G级,只有奔驰S级了。
不过奔驰S级一般公务车比较多,都是企业老板的座驾,开起来容易像司机。
林睿想选一款看起来没有那么公务,比较适合私人开的。
最终挑来挑去,选了奔驰S级AMG。
这款车除了大气的外观设计、精致奢华的内饰造型、宽敞舒适的车内空间以外。
还拥有强大的动力表现。
毕竟能够悬挂上AMG标识的奔驰车都有着不俗的实力。在V12的发动机下,可谓是十分凶悍,百公里四点二秒加速也不是吹的。
而且这款车看起来不那么公务,很适做为私人座驾,价格也可以,落地二百五十万左右。
至于给林母选的车,风格就比较前卫一点,林睿思虑良久,最终决定给她来一辆玛莎拉蒂总裁。
既然都已经当老总了,名下有这么大的购物中心,开一辆显眼的豪车也没什么。
至于老妈喜不喜欢,玛莎拉蒂总裁名字听着既洋气又霸气,外观也很时尚漂亮,对于女性来说,想不喜欢都难。
出了公司,林睿开车来到玛莎拉蒂四S店,没有过多废话,直接把车定了下来。
约定好明天提车,四S店还要负把车送回家。
这些车林睿打算直接登记在惠众购物中心名下。不但能抵税,年年能折旧,还能增加公司的固定资产。
出了玛莎拉蒂,来到奔驰四S店,依然受到热烈欢迎。
和刚才一样的流程,直接全款购车,四S店明天负责跟他一起送货到家。
等一切手续处理完,林睿在4S店扫了一圈,看到几台新款的奔驰C级,忽然心动一动。
他倒不是看上了,多少豪车在等他呢!
而是公司成立不到一年,就能发展成这种规模,大家的努力功不可没。林睿决定趁这次年会,给大家来点惊喜,也让年会更隆重一点。
预先准备的抽奖环节,林睿也看了,奖品虽然不错,基本上人人份,但还不够惊喜,不够有期待感。
如果能放进去一些出乎众人意料的大奖,算是给足了大家惊喜和期待感,让员工更能感受到公司的慷慨和重视。
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